Я пишу об IT-карьере не как HR из топовой компании и не как «гуру», который заработал миллион на фрилансе к 25 годам.
Я — человек, который прошёл этот путь сам: от первых строчек кода и собеседований с дрожью в голосе до работы в реальных проектах, где важны не только навыки, но и умение слушать, задавать вопросы и признавать, что чего-то не знаешь.
Мой путь начался без связей, без профильного образования и без уверенности, что получится.
Я учился на ошибках: отправлял резюме без понимания, что именно хочу; проходил собеседования, где молчал больше, чем говорил; брал фрилансовые заказы за копейки, просто чтобы набить руку.
Со временем я начал замечать закономерности: что ценят работодатели на самом деле, как строить карьеру без выгорания, почему soft skills часто важнее синтаксиса, и как не превратиться в «вечного джуниора», даже если вы начали поздно.
Этот блог — мой способ поделиться тем, что не рассказывают в курсах. Здесь вы не найдёте обещаний «стань senior-разработчиком за полгода» или шаблонных советов вроде «просто делай портфолио».
Вместо этого — честные разборы: как готовиться к техническому собеседованию без паники, как выбирать первую работу (даже если она не идеальна), как расти в команде, где все кажутся умнее тебя, и как понять, когда пора уходить — не из-за зарплаты, а ради развития.
Я пишу для тех, кто только входит в IT, и для тех, кто уже внутри, но чувствует, что застрял. Для людей без технического бэкграунда, для мам в декрете, для тех, кто меняет профессию после 30, 40 или даже 50.
Потому что в IT важнее не возраст и не диплом, а желание учиться, делать дело и не сдаваться после первой ошибки.
IT-карьера — это не про гениальность. Это про настойчивость, любопытство и умение работать с людьми.
И если после прочтения одной из моих заметок вы обновите резюме, напишете ментору или просто решите попробовать — значит, я сделал всё правильно.